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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等(deng)相關(guan)專業；熟悉高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外(wai)分光光度計的(de)(de)使(shi)用，并(bing)會解決(jue)操(cao)作(zuo)中常見的(de)(de)一些問題；熟悉新藥(yao)申(shen)報流程及(ji)法規(gui)；熟悉中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過(guo)程；有(you)相關(guan)工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等(deng)相關(guan)專業； 良好的英語書面表達能力，有(you)相關(guan)工(gong)作經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工程(cheng)、發酵、工業(ye)工程(cheng)等相(xiang)關(guan)專業(ye)；1年以上工作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，物流管理(li)、會計相關(guan)專業；一年以(yi)上相關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，專業不限；一年以上(shang)相關(guan)工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，制藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物(wu)制劑(ji)學相(xiang)關專(zhuan)業；1年以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓焊工證(zheng)或者壓力(li)容器證(zheng)、鉗工、機械類(lei)專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷(li)，熱能動(dong)力及(ji)電(dian)廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能動力及電廠(chang)自動化(hua)專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣自動(dong)化、機電一(yi)體化相(xiang)關(guan)專業，有(you)工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷(li)，電(dian)(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)(dian)一體化(hua)相關專業，有工作經(jing)驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電工證(zheng)；有(you)3年(nian)以上維(wei)修電工經驗，對(dui)生產弱電較精通，并(bing)可以進行一(yi)般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從(cong)事過供熱行業，有豐富的工作(zuo)經驗，懂得(de)供熱管網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生物技術、生物工程等相關專業(ye)；有相關工作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)藝、應用化學等相(xiang)關(guan)專業；有(you)相(xiang)關(guan)工(gong)(gong)作經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷；工(gong)作踏(ta)實(shi)，有較強的責任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷(li)，化(hua)工(gong)專業(ye)或者(zhe)制(zhi)藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋菜，較好的(de)烹飪技能(neng)；工作踏實，有較強的(de)責任(ren)心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司(si)齡滿一年及以上即(ji)可享受(shou)(shou)5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)；除此之外員工還可以享受(shou)(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。